又到了節后跳槽高峰期，很多人都開始忙著投簡歷，找新工作。如果公司通知你去面試了，說明你已經成功了50%。但是很多人一聽收到心儀公司的面試通知了就高興的忘乎所以了，第二天面試的時候一問三不知。做好充足的準備才是面試成功的關鍵。

1.知己。面試就是一個使出渾身解數推銷自己的過程，和推銷產品的套路相似，首先你要客觀分析自己的優、劣勢，并提前了解雇主的用人需求，在面試的時候就可以強調自己這方面的優勢。

2.知彼。如果你對用人企業相關信息很了解，能立馬博得面試官的好感。因此面試前一定要抽出點時間了解用人單位的發展歷程、商業模式、未來規劃及融資等情況。

這些信息可以在官網、度娘、微信公號上找到，如果有熟人在目標公司可以直接詢問。

3.評估優勢

結合自己申請的工作，評估自己的優劣勢。總結2-3個突出的工作成就，還原事件的過程，突出自己的貢獻。

4.提前準備好面試必問問題。

（1）請用中文/英文做個自我介紹

這個問題，幾乎95%的面試都會出現。很多求職者吐槽：“關于我的一切簡歷上寫得清清楚楚啊，你到底有沒有看過我的簡歷？”真實情況是，面試官真的看過了！能夠進面試的簡歷，肯定每一份都已過篩，面試官怎么會沒看？有些面試官之所以這么問，是因為他對簡歷的內容已經沒什么印象了，趁著你回答這個問題時快速瀏覽簡歷喚醒記憶；有些面試官則是為了考察你的表達能力，比如，自我介紹是否流暢、完整，表達時是否緊張。

所以，千萬不要對這個問題掉以輕心，一定要好好準備，闡明求職意向，突出個人優勢和工作經驗。

（2）你有什么興趣愛好？

這個問題通常會緊跟在自我介紹后面出現。有些“心機”面試官會看你的愛好和工作是否匹配，比如：

書法、繪畫——適合行政、文案類工作；

演講、辯論——適合公關、市場、銷售等工作；

足球、籃球——適合所有崗位，代表健康和團隊合作。

然而，大部分面試官只是單純地想用這個問題跟你拉近點距離，讓面試氛圍更輕松一點，所以，按照真實情況回答就行了。

（3）你為什么要來我們公司/我們為什么要雇你？

這個問題也是HR喜歡問的問題之一，主要是考察你和公司是否契合，你可以從對行業、行業的了解，結合自己的求職意向、興趣和優勢來闡述。

當然啦，也不排除一種情況：你是唯一來公司面試的人……

（4）你學的是XX專業，為什么要來做這個行業？

這個問題的潛臺詞是：你是不是自己的專業學不明白了，所以才想轉行啊？

這個時候，千萬不要說你的專業課成績不好，或吐槽本專業。你可以說：“我曾經上過xx課，讓我對這個領域非常感興趣，超過了我本專業。課余也有涉獵這方面的知識，很感興趣，非常希望能在這個方向發展下去。”

總之，就是要盡量表現出你的這個行業濃烈的興趣。

（5）你能接受加班嗎？

言下之意就是：這個崗位真的加班很多。

別忙著回答能或不能接受，先詢問一下“一周會加班幾天？有加班費嗎？”，多套出一些信息再考慮。

（6）你的薪資要求

在應聘這個崗位前，你要大概了解一下這個崗位的薪資范圍，當然每個公司的范圍可能都不盡相同。你可以給出一個大概中間的期望薪資，一般用人單位都會在你的期望薪資上壓低500左右，所以你開出的薪資可以略高于你的期望薪資。

后，祝大家面試成功，都能找到心儀的好工作！